Mediation

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, es ist kein Coaching und keine Beratung, sondern eine allparteiliche Begleitung bei der Lösung eines Konflikts. Es geht um Ihr Anliegen und eine Einigung, die für alle Beteiligten tragfähig ist.

Ich gehe immer davon aus, dass die Lösung eines Konflikts bei den Konfliktparteien selbst liegt und ich die Parteien dabei unterstütze, diese Lösung gemeinsam zu finden. Dabei strukturiere ich das Gespräch und sorge für einen fairen Rahmen. Manchmal kann es hilfreich sein, einzelne Perspektiven noch einmal getrennt zu betrachten.
Sie und der Konflikt stehen im Mittelpunkt. Dabei macht es für die Vorgehensweise keinen Unterschied, ob die Spannungen im Team, zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden, unter Kolleg*innen oder im privaten Umfeld entstanden sind.

Wenn Gespräche festgefahren sind und Sie allein nicht mehr weiterkommen, kann Mediation neue Sichtweisen eröffnen, festgefahrene Positionen lösen und den Weg zu einer gemeinsam getragenen Lösung freimachen.

Sie behalten die Verantwortung für die Lösung in der Hand, ich begleite den Prozess – allparteilich, strukturiert und mit Wertschätzung für alle Beteiligten. Absolute Diskretion ist für mich selbstverständlich.​